Aena informa de medidas adicionales de seguridad en los vuelos directos con estados unidos

Aena informa de medidas adicionales de seguridad en los vuelos directos con estados unidos

Aena informa de medidas adicionales de seguridad en los vuelos directos con estados unidos - elEconomista.es  http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/50023286782/economia/noticias/5975341/07/14/Aena-informa-de-medidas-adicionales-de-seguridad-en-los-vuelos-directos-con-estados-unidos.html#Kku8v1UfALaBiM8j

Aena informa de medidas adicionales de seguridad en los vuelos directos con Estados Unidos que, a partir de hoy 29 de julio, entran en activo.

Según informó Aena mediante nota de prensa, se trata de medidas de seguridad que ya se aplican en otros aeropuertos internacionales de Europa y que se refieren a dispositivos móviles, smartphones, tabletas y cámaras. Los pasajeros que vayan a tomar vuelos directos a EEUU deben asegurarse de que estos dispositivos cuentan con la batería suficiente para encenderse sin problemas, pues es posible que se les requiera demostrar que los mismos funcionan correctamente a riesgo de no poder embarcar con el mismo en caso contrario.

Estas nuevas medidas de seguridad se aplicas a petición de la Agencia de Seguridad de Transporte estadounidense (TSA, Transport Security Agency) y han sido trasladadas a Aena a través de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA).

Aena y AESA recomiendan que los pasajeros que vayan a volar a Estados Unidos que acudan con tiempo suficiente al aeropuerto.

Leer más:  Aena informa de medidas adicionales de seguridad en los vuelos directos con estados unidos - elEconomista.es  http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/50023286782/economia/noticias/5975341/07/14/Aena-informa-de-medidas-adicionales-de-seguridad-en-los-vuelos-directos-con-estados-unidos.html#Kku8v1UfALaBiM8j

mi pagina personal

https://www.facebook.com/pages/Pedro-moll/711548642215670?ref_type=bookmark

Y NO LLEGA A FINAL DE MES

Pastrana, exsecretario de UGT-A, se concedió una pensión millonaria

El 21 de diciembre pasado, dos días después del registro policial de la sede regional de UGT, el tesorero del sindicato durante quince años, Federico Fresneda, recibió una llamada a través de su móvil que ha puesto en guardia a los agentes, que le habían intervenido el teléfono, y a la juez instructora del supuesto fraude en las ayudas de formación financiadas por la Junta de Andalucía, Mercedes Alaya. En ella, una persona que responde al nombre de «Pepa» presiona a hombre de confianza del exsecretario regional del sindicato Manuel Pastrana para que pague los 90 días que, afirma, le debían a su hija. De lo contrario, amenazó con entregarle a ABC un acuerdo que tenían firmado Manuel Pastrana y Federico Fresneda Herederero mediante el cual se autoconcedían una «jubilación millonaria» -cuyo importe no ha trascendido- para asegurarse un retiro dorado tras dejar a principios de mayo de 2013 el mando del sindicato que dirigió con mano de hierro 15 años.

«Pepa», que se identificó como la madre de «Laura», insistió en que dicho «acuerdo» lo habrían hecho Pastrana y Fresneda (exvicesecretario de Administración de UGT desde 1998 hasta 2013) «para cuando se fueran de UGT y así tener la vida resuelta por millones de euros», recoge el atestado de la Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil, al que ha tenido acceso ABC, que detalla las conversaciones en los teléfonos pinchados de los principales sospechosos.

«Pepa», cuya identidad no es revelada por los agentes aunque de la conversación se deduce que tenía un conocimiento profundo del funcionamiento de la cúpula sindical, insistió en lo comprometedor del documento en su poder. «Todo esto es una bomba de relojería», le indicó a Fresneda, quien el pasado 26 de junio declaró como imputado en la causa de las supuestas facturas falsas de UGT-A ante otro juez en el que recayó la investigación, Juan Jesús García Vélez.

Germán Domínguez, exsecretario de Formación de UGT-A, también tuvo el teléfono pinchado. El 20 de diciembre hizo la siguiente profecía a «un tal José Manuel»: «Federico, Pastrana y esta gente terminan todos en la cárcel. Y si no en la cárcel, seguro que les van a dar un sofocón

!!!!!!!!!!!!!!!!!!! PODEMOS !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

rompamos las cadenas con nuestros sindicatos amarillos y corruptos y cómplices de las empresas de seguridad de España , que nos están vendiendo y mandándonos al paro y al hambre , con esos convenios que firman con las patronales de sector, PODEMOS unirnos todos juntos los VIGILANTES de SEGURIDAD de CATALUÑA y ESPAÑA , por nuestra DIGNIDAD Y RESPETO !!!!! DIGAMOS BASTA YA !!!!!
Todos somos necesarios UNÍOS a nuestra COMUNIDAD

es una vergüenza

Importante España no cumple legislación UE
pero las medidas para castigar aun mas al trabajador esas si las cumple en 24 h.

una pregunta para todos

¿Hasta cuándo soportar esta situación?
¿Cuántas veces hemos visto en la nomina que nos falta dinero?
¿Cuántas veces con los cuadrantes por debajo del cómputo? ¿Cuántas veces que adjudican vacaciones sin tu consentimiento? Y más todavía para llegar al cómputo. ¿Cuántas veces te dejan sin tu fin de semana? Ya está bien de tanto miedo, ¿y si me despiden, y si me cambian de servicios y si me parten el turno, y si no me dan horas extras y si me y si me?, ¡YA ESTA BIEN DE TANTO Y SI ME! Deja ya el miedo y reclama tus derechos como trabajador, tú también los tienes, tú también eres persona y no máquina de hacer horas y facturar.

A QUIEN DEFIENDE UGT

DE QUE PARTE ESTÁN LOS MIEMBROS DE U G T EN EL COMITÉ ???

VAYA ESTO POR DELANTE, PARA HACERSE UNA IDEA DE LO QUE OCURRE EN EL COMITÉ DE EMPRESA.

Formación Sindical            Representantes

U G T ............................................. 5 miembros ( Mayoría en el Comité )

CC. OO.  ........................................ 2 miembros

SVS CV .......................................... 2 miembros


Muy buenas compañer@s,

Hoy toca las preguntas del millón ( porque con ellos no cabe solo una ) :

LOS MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA QUE REPRESENTAN A LA FORMACIÓN SINDICAL DE UGT:

¿ DE QUÉ PARTE ESTÁN ?

¿ A QUIÉN DEFIENDEN ?

¿ POR QUIÉN, O POR QUÉ, LUCHAN ?

Pues bien, a juzgar por los hechos y el comportamiento que están teniendo en las reuniones del Comité, es más que evidente que no están defendiendo a los trabajadores de la delegación. A las pruebas me remito, pruebas escritas y firmadas por ellos mismos, para dar como buena esta afirmación. 

Es lamentable que se les proponga reclamar los derechos de los compañeros ante la inspección, Y ESTOS MAL LLAMADOS DEFENSORES DE LOS INTERESES DEL TRABAJADOR, VOTEN EN CONTRA PARA PROTEGER A LA EMPRESA.

Esta sección sindical de SVS CV es de la opinión de que se ha de informar de todas las tropelías, y despropósitos que está efectuando esta formación sindical de UGT en el Comité.

Así que iremos poniendo en este blog, las negativas de esta fuerza sindical que ostenta la mayoría en el Comité, a denunciar a la empresa por vulnerar los derechos e intereses de los trabajadores, y del propio Comité de empresa.

Para ir abriendo boca, os dejamos los enlaces del inicio, en el año 2012, de la andadura de nuestro Comité. En muy poco espacio de tiempo, esta formación sindical de UGT, falseó el contenido de actas ( tanto de la comisión de seguimiento, como del Comité de empresa) y solicitó el archivo de la denuncia interpuesta ante la inspección, de trabajo para proteger los intereses de la empresa y los suyos propios.

Y LUEGO PREDICAN QUE SON DEFENSORES DE LOS DERECHOS E INTERESES DE TODOS LOS TRABAJADORES. 

Un saludo.

ACTA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO
ACTA COMITÉ FALSEADA POR EL SECRETARIO
COMUNICADO CONJUNTO
DENUNCIA MALA PRAXIS PRESIDENTE COMITÉ
SOLICITUD DE ARCHIVO DE DENUNCIA SIN AUTORIZACIÓN, CON PREMEDITACIÓN Y ALEVOSÍA
ACTA COMITÉ BLINDAJE EMPRESA Y LIMITACIÓN INFORMACIÓN

!!!!!!! PODEMOS !!!!!

Sindicalistas que trabajan por el protagonismo ciudadano y popular, tratando de convertir la indignación en poder de ruptura con la actual situación
Descripción
Porque PODEMOS defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras ante la Troika Europea; Porque PODEMOS construir una Europa de los Trabajadores y las trabajadoras; Porque PODEMOS desarrollar unos sindicatos combativos y de clase; Porque PODEMOS abrir espacios sociales ocupados por el capital y entregárselos a la clase trabajadora; Porque PODEMOS luchar por subir los salarios; Porque PODEMOS hacer desaparecer al sindicalismo amarrillo y antiobrero; Porque PODEMOS conciliar la vida familiar y social con la laboral; Porque PODEMOS conquistar unos convenios dignos y con derechos; Porque PODEMOS ganar las 35 horas laborales semanales de trabajo; Porque PODEMOS dar más poder a los sindicatos y a los trabajadores y trabajadoras en el control de la organización del trabajo y en los beneficios de las empresas.; Porque PODEMOS fomentar una economía del Bien Común; Porque PODEMOS regenerar el sindicalismo de clase; Porque PODEMOS recuperar las empresas en crisis y pasarlas a control social; Porque PODEMOS desarticular la Europa del Capital y levantar una Europa de los Pueblos, los ciudadanos y las ciudadanas y de los trabajadores y las trabajadoras; Porque PODEMOS sustentar el estado inherente de la naturaleza y sus habitantes con el bienestar humano; Porque PODEMOS terminar con el patriarcado económico del mundo laboral
Porque PODEMOS aumentar la solidaridad obrera Internacional; Porque PODEMOS extender el pacifismo entre los pueblos de Europa. ¡Porque somos clase obrera, PODEMOS!

conductor protector

EL CONDUCTOR - PROTECTOR.

El hombre de seguridad que conduce el vehículo del protegido pondrá en práctica todos sus conocimientos y tendrá las siguientes recomendaciones:

1. Posesionarse de su vehículo como si se tratara de un acto ritual, practicando con toda la maestría. Adaptase con el vehículo en tamaño, peso y velocidad.

2. Antes de entrar al vehículo, asegúrese que no hay nada que le despierte inquietud como objetos sospechosos, o circunstancias extrañas dentro o fuera.

3. Recuerde su mapa de riesgo y su listado íntimo de soluciones alternativas.

4. Estar alerta, acerca de lo que está pasando a lo largo de su ruta partiendo de una adecuada cautela y una óptima información.

5. Sospechar de cualquier persona o carro que parezca siguiéndolo, muy atento a+ las motos, en especial aquellas que llevan dos personas. En el vehículo del protegido usted ofrece blanco por los cuatro costados. Por lo tanto use los espejos retrovisores para mejorar su visión periférica.

6. Procurar tener su ruta libre, evitando competencias, discusiones, las congestiones, las rutinas y cualquier otra obstrucción en el tránsito, procurar tener su vía libre.

7. Mantener adecuada distancia entre los vehículos para evitar choques con el vehículo de atrás, las intersecciones indeseables o un choque con un vehículo que viene de frente.

8. Tratar de mantenerse en el carril izquierdo de su vía, si las circunstancias así lo recomiendan, en el arte de pasar o ser pasado.

9. Mantener el vehículo bajo control, la velocidad normal de acuerdo con el tráfico existente, el riesgo o la incertidumbre.

10. Ante la posibilidad de agresiones “misteriosas” está preparado para tomar acciones rápidas de evasión defensiva u ofensiva concentrando todas sus energías físicas y psíquicas.

Me gusta

noticias de aeropuertos

Imputada una exjefa de seguridad del aeropuerto de Sevilla por estafa

La titular del Juzgado 19 de Instrucción de Sevilla, Ana Escribano, ha imputado a la exjefa de seguridad del aeropuerto San Pablo de Sevilla Flor de Lina y un responsable de la empresa Trablisa por los delitos de estafa y falsedad. Ambos cargos ya han declarado como acusados ante la magistrada y tras la investigación policial, que identificó la presunta comisión de delitos, la instrucción está ahora pendiente de datos contables que corroboren o desmientan las acusaciones iniciales que originaron el caso, según fuentes judiciales.

Hace más de un año una empleada de seguridad en el aeropuerto interpuso una denuncia por supuestas falsificaciones de las horas de trabajo de los trabajadores y por conceptos cargados de manera irregular a la empresa pública AENA Aeropuertos por parte de la firma concesionaria de los trabajos de seguridad, Trablisa. En paralelo, el sindicato CSIF había presentado con anterioridad una denuncia ante la Fiscalía de Sevilla.

Durante el verano de 2013 la unidad de Delitos Económicos de la Jefatura Superior de Policía de Sevilla inició una investigación para determinar la veracidad de la denuncia interna de una empleada, y tras la presentación del atestado por parte de los agentes, el juzgado avanzó con la instrucción para determinar el descuadre de cifras que atesoraron los investigadores durante sus pesquisas. La denuncia de CSIF rezaba: “Los trabajadores de Trablisa han podido comprobar presuntas irregularidades en los cuadrantes de trabajo consistentes en consignaciones de horas que realmente no se realizan, asignadas a trabajadores inexistentes o que realmente no desempeñaron la labor de vigilancia que se refleja en el cuadrante”. A continuación, la denuncia mencionaba puestos de trabajo “ficticios” con “la sola finalidad de retribuir los servicios que efectivamente desempeñan los trabajadores pero de carácter administrativo”.

A pesar de los indicios recabados por la policía, AENA Aeropuertos discrepa y sostiene que el resultado de su investigación interna que ordenó para comprobar si existió fraude ha resultado negativo. “Los indicios de la auditoría descartan la posibilidad de fraude”, aseguran fuentes de la empresa pública.

Ante la investigación judicial, la sociedad que gestiona el aeropuerto sevillano encargó una auditoría para cuadrar las cifras de horas certificadas de los trabajadores de Trablisa y verificarlas con las pagadas posteriormente. Los auditores determinaron que ambas sumas coincidían, por lo que a diferencia de los investigadores policiales, sus datos descartaban los indicios de fraude. “No manejamos dinero. Certificamos las horas trabajadas y posteriormente la central desde Madrid ejecuta las transferencias pertinentes”, alegan fuentes de AENA antes de matizar que dicha compañía es “la primera interesada en investigar la posibilidad de un fraude”. AENA Aeropuertos es responsable de 46 aeródromos y dos helipuertos en el país y entró en beneficios con 597 millones en 2013 tras un duro proceso de ajustes.

El director del aeropuerto de San Pablo, Jesús Caballero, accedió al cargo en junio de 2013 y poco después el Grupo de Delincuencia Económica inició su investigación. Tras el verano, Caballero destituyó a la exjefa de seguridad De Lina por la actual, Tesa Van Londen. Ante la posibilidad de que la investigación policial revelara indicios de delitos como finalmente sucedió, Caballero optó por sustituir a De Lina y así reducir los riesgos. Por su parte, Caballero había sucedido al frente del aeródromo sevillano a Eugenio Pérez Luengo, que tras ocho años fue nombrado gerente de proyectos internacionales de AENA Aeropuertos.

Fuentes de la empresa Trablisa rechazaron ofrecer su versión del caso judicial que salpica a uno de sus responsables para la seguridad del aeropuerto San Pablo. Un portavoz de la compañía declinó identificar a dicho responsable implicado como imputado. Esta firma, con 30 años de experiencia, mantiene delegaciones abiertas en las Islas Baleares, Cataluña, Madrid y Andalucía, y gestiona la seguridad en varios aeropuertos.

Ya no me gusta

noticia de seguriber

INCUMPLIR, VULNERAR Y SEGUIR INCUMPLIENDO.... ESPAÑA FÍA, ESPAÑA ES MIA

Muy buenas a tod@s,

Parece ser que los Sres. empresarios del sector de la Seguridad Privada, no asistieron a clase de lengua española, cuando explicaron el significado de las palabras CUMPLIMIENTO, VULNERACIÓN Y DERECHOS.

La falta de asistencia en la escuela, justo cuando daban esa clase, ha desembocado en unas actuaciones empresariales de mala "Praxis" e incumplimientos de los acuerdos suscritos en nuestro Convenio colectivo. Confeccionando "Protocolos de actuación " totalmente erróneos, y que dan pié a la vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores.

Este sindicato, en el día de hoy, ha tenido confirmación de que, una vez más, la empresa SEGURIBER , NO HA ABONADO AUN LA PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A SUS TRABAJADORES

Más grave aun es el incumplimiento de la empresa GRUPO EME, a fecha de hoy,NO HA ABONADO LA MITAD DE LA NÓMINA DE JUNIO, NI HA ABONADO UN CÉNTIMO DE LA PAGA EXTRA DE VERANO.

Esta situación, que es repetitiva, no es admisible desde ningún punto de vista. Parece ser que en esta época estival aprovechan, para INCUMPLIR Y VULNERAR LO DERECHOS QUE TIENEN LOS TRABAJADORES, creyendo que estamos ausentes y bajo mínimos. Nada más lejos de la realidad, SVS  CV no baja la guardia ante estos abusos, y por ello se están efectuando las acciones legales para obligar a que sean cumplidos los acuerdos, y se deje de actuar al margen de la legislación vigente.

RECOMENDACIONES ANTE UN TERREMOTO.

RECOMENDACIONES ANTE UN TERREMOTO.

El riesgo sísmico en todo el mundo es importante, por lo que es importante estar preparado para estas situaciones. Aprenda cómo actuar y cómo estar mejor preparados para hacer frente a un terremoto.

1- Indicaciones generales:

- Mantenga la calma.

- Si encuentra herido, trate de ayudarlos. Evite mover a los heridos con fracturas, salvo en los casos en que exista un riesgo de incendio, inundación o hundimiento.

- Escuche la radio y siga las instrucciones.

- Sólo se debe usar el teléfono en casos de extrema urgencia, ya que hay que dejar las lineas abiertas para las emergencias y evitar que se saturen.

- Utilizar ropa adecuada: pantalones, camisas de manga larga y zapatos fuertes.

2- Si se encuentra en un edificio:

- Mantener un lugar seguro y alejado de ventanas, espejos, chimeneas y otros objetos que puedan caer.

- Arrodíllate y proteger sus manos, la cabeza y los ojos.

- Si se encuentra en los pisos superiores de un edificio no trate de salir de la misma. Las salidas se pueden bloquear.

- Si usted está en la planta baja y en la calle es un espacio abierto, caminar tranquilamente en el centro de la misma.

- Siempre use las escaleras y NUNCA los ascensores.

- Cortar el gas, el agua y la electricidad.

- No use fósforos o encendedores de luz no porque existe el riesgo de fugas de gas.

- Preste especial atención con los cristales rotos y cables de electricidad.

- No tocar los materiales metálicos, u otros materiales conductores que están en contacto con los cables de electricidad.

- Tenga en cuenta las condiciones del edificio donde se encuentra. Si existe un riesgo de este colapso debe abandonar tan pronto como sea posible.

- Busque los fuegos pequeños y si esta a su alcance proceda a pagarlos.

3- Si se encuentra en el exterior:

- Si usted está manejando, detenga su vehículo y buscar espacios abiertos, manteniéndose alejado de la caída de objetos tales como edificios, colinas y altos cargos de tensión. Permanezca dentro del vehículo.

- Durante la actividad sísmica no trató de regresar a casa.

- Manténgase alejado de las playas, porque después de un terremoto, existe la posibilidad de tsunamis ocurren.

4- Lugares que deben evitarse:

- Salidas.

- Evite estar cerca de ventanas, espejos y chimeneas.

- A lo largo de los objetos de lámparas, muebles y otros que se puedan caer.

5- Lugares seguros:

- Ir a las puertas de interior

- Las esquinas de las habitaciones

Me gusta

CONSEJOS PARA SOBRELLEVAR EL TURNO DE NOCHE

CONSEJOS PARA SOBRELLEVAR EL TURNO DE NOCHE

EL TRABAJO NOCTURNO ES INDISPENSABLE PERO DEBEN PALIARSE SUS CONSECUENCIAS

Las personas que se ven obligadas a trabajar entre las diez de la noche y las seis de la mañana suelen sufrir diversos problemas tanto físicos como psicológicos. Te contamos cómo hacerles frente.

Trabajar en horario nocturno resulta indispensable en ciertos sectores, como en el caso de los profesionales sanitarios, los transportistas, los distribuidores de prensa, o aquellos que velan por la seguridad común, como los bomberos o las fuerzas de seguridad, pero, además, cada vez son más las empresas que no cesan su actividad ni de día ni de noche, bien por la demanda de los usuarios (estaciones de servicio, farmacias, tiendas de alimentación, locales de ocio...), o para compensar el alto coste de la maquinaria adquirida para manufacturar los productos que comercializan.
También influye la globalización económica y comercial que implica una ampliación de los horarios, ya que cuando en España llega el momento de irse a la cama, comienza la jornada laboral en otros puntos del planeta.
Trabajar por turnos las 24 horas del día, los siete días de la semana, supone también un incremento de la plantilla que beneficia a los trabajadores que buscan empleo.
Además, por lo general en los turnos de noche los salarios son superiores y algunas personas, por sus circunstancias personales, incluso prefieren este horario.

Sin embargo, los especialistas advierten de las repercusiones que tiene sobre la salud el hecho de no dormir durante la noche

Por eso, si no hay más remedio que trabajar en turno de noche, al menos se deben seguir una serie de recomendaciones que contribuyan a paliar las consecuencias en la medida de lo posible.
Consejos para los trabajadores del turno de noche
Duerme las horas necesarias,Como mínimo, seis horas diarias, con independencia del turno que realice. Si no es bastante para que te sientas bien, deberás incrementar el número de horas. Además de dormir, también te sentirás mejor si descansas lo suficiente, porque de esta forma se recupera el desgaste físico y se alivia la fatiga.
Prepara el dormitorio para que tenga las condiciones adecuadas de luz, temperatura y aislamiento acústico que faciliten conciliar el sueño. Siempre que sea posible procura que tu dormitorio esté situado en el lugar más tranquilo de la casa. Puedes utilizar tapones para los oídos para minimizar los ruidos que no puedas evitar.
Establece un horario regular para dormir, precedido de acciones rutinarias, como lavarse los dientes, ducharse con agua caliente, leer un rato. Esto sirve para que el cerebro asocie estas actividades con el momento de dormir.
Prueba con distintos horarios si le resulta difícil dormirse. Si no consigues dormir suficientes horas seguidas, inténtalo fraccionando el descanso y echando una siesta antes de entrar a trabajar, por ejemplo. En este caso debes asegurarse de que estás suficientemente alerta para comenzar la jornada laboral, ya que una breve siesta, cuando no se ha dormido lo suficiente, puede hacer que te sientas somnoliento.
No es bueno acostarse con hambre, es mejor que comas algo antes, pero debe ser ligero porque una digestión pesada puede dificultar conciliar el sueño. Tampoco bebas alcohol porque, aunque en principio provoca somnolencia, después causa despertar precoz y le impedirá dormir lo suficiente.
Las personas que convivan en la misma casa deben respetar al máximo tus horas de sueño, y no realizar actividades ruidosas, como pasar la aspiradora, poner la lavadora o escuchar la televisión o la radio a un volumen que perturbe tu descanso.
Aprende métodos de relajación que te ayuden a desconectar del trabajo antes de meterte en la cama.
Practica algún deporte o, por lo menos, realiza una actividad física entre moderada e intensa de forma regular. Esto te ayudará a mantener tu salud y a dormir mejor.
Organiza tu calendario de manera que puedas dedicar tiempo a tu familia y amigos sin que te resulte agotador. Una jornada laboral que no coincide con la del resto de personas del entorno, puede provocar aislamiento social, originar trastornos emocionales y ser motivo de divorcio, entre otros problemas.
Limita el consumo de cafeína y otros estimulantes. Aunque durante tu jornada laboral puedan resultar de ayuda para mantener la concentración, su efecto puede prolongarse e interferir con tu descanso.
Procura mantenerte bien hidratado durante el turno de trabajo, bebiendo agua con regularidad. Si tienes hambre, toma algo ligero (fruta, un yogur, cereales, un puñado de frutos secos) y evita ciertos alimentos como las patatas fritas, los bocadillos de embutidos grasos y los dulces, que podrían hacerte ganar peso y afectar a tu salud, al elevar los niveles de colesterol.

segun noticia de la tele

SE CONOCEN LOS DATOS AL ABRIRSE SECRETO DE SUMARIO
UGT-A se quedaba con el 20% del dinero de los cursos de formación de la Junta
De las declaraciones de Francisco Fresneda, extesorero del sindicato UGT, ante la Guardia Civil se ha desprendido que UGT Andalucía se quedaba hasta con el 20% del dinero de los cursos de formación de la Junta de Andalucía. De ese bote, saldrían desde sobresueldos de 3.000 euros a Visas Oro y todo, según algunos imputados, con el conocimiento y disfrute de la antigua cúpula de UGT-A.

Toda la cúpula de UGT Andalucía conocía la estructura de financiación ilegal. Así se desprende de la confesión a la Guardia Civil de Francisco Fresneda, extesorero del sindicato. Los investigadores explican en su informe cómo las arcas de UGT Andalucía se nutrían de fondos públicos irregulares por medio de tres técnicas.

La primera de ellas era el rápel: UGT exigía un descuento a sus proveedores que oscilaba entre el 3% y el 20%. Otra técnica era el bote: UGT manejaba facturas falsas que emitían proveedores de confianza y la póliza, las acciones formativas exigían una póliza con la aseguradora ASP, que al parecer era propiedad de la misma UGT, y que después devolvía el 50% del importe.

El informe ha destapado supuestos comportamientos escandalosos de los exsecretarios generales, Fernández y Pastrana. Germán Domínguez, exsecretario de Formación y Cultura de UGT Andalucía, desvela que "Pastrana cobraba 3.000 euros, tenía coche con chófer, se le pagaba el alquiler de su vivienda y tenía una Visa Oro a su disposición".

Las conversaciones interceptadas a Francisco Fernández también han puesto en el ojo del huracán a Carmen Castilla, secretaria general de UGT Andalucía, que llegó a afirmar que en vaya lío le habían metido los anteriores dirigentes.

“En la normativa del 23 de octubre del 2009, en tema de subvenciones y formación profesional, existe un apartado donde dice que el 20% los costes directos y asociados que están definidos en la subvención son legales” dice Carmen Castilla.

Previsiblemente la anterior cúpula de UGT será citada para explicar las supuestas irregularidades denunciadas por la Guardia Civil.

identificacion de sospechoso

IDENTIFICACIÓN DE SOSPECHOSO.

En segundos, no se puede requisar hay que tener astucia. La intuición en muchos casos es una guía pero debemos tratar de identificar la razón que motivó esa sensación. Para ello es importante estudiar los signos exteriores o lenguajes corporales en las siguientes partes: cabeza, manos, piernas.

1- Señales de nerviosismo:

- En la cabeza: presencia de sudor (anormal) movimiento de la cabeza y parpadeo adecuado, tendencia a tocarse mucho la cara o tocarse los labios con la lengua, palidez exagerada, nervios, (se dispara la ansiedad del miedo).

- En las manos: se come las uñas, no encuentra posición para las manos, cierra los puños, hace ejercicios con las manos.

- En las piernas: tembladera.

2- Señales de mentiras:

- En la cabeza: baja la vista y no la mantiene, se toca el labio inferior repetidamente, hace giros innecesarios.

- En las manos: no haya que hacer con ellas.

- En las piernas: refleja incomodidad y rasquiña.

3- Señales de no pertenencia:

- En la cabeza: cambios de dirección en la mirada, comunicación o señales con los ojos, mueve los músculos de la mandíbula, se toca las orejas de manera repetida.

- En las manos: sudor excesivo.

- Apariencia personal: Apariencia o fisonomía diferente, su vestimenta no es acorde.

- Nerviosismo: porta implementos sospechosos, intenta confundirse con el medio.

Me gusta

si pudiera preguntar al ministro de interior le haría esta pregunta:

si pudiera preguntar al ministro de interior le haría esta pregunta:

Sr. Ministro, queremos saber cuántas horas se han facturado de mas en los contratos de seguridad de la administración pública, donde está el dinero de la tasa de seguridad aeroportuaria y de ferrocarriles que se cobra en el billete a los ciudadanos, cuantos contratos se hicieron de escoltas en el País Vasco, las subvenciones a los pesqueros del Indico, por qué no hay nadie imputado de ese Ministerio por el caso Madrid-Arena, por que han crecido algunas empresas a expensas de Ayuntamientos, Diputaciones, Comunidades Autónomas, Ministerios y empresas públicas, las subvenciones a los partidos políticos para seguridad, y sobre todo, por qué sigue cerrado algun sindicato que estaba en contra de esta supuesta Ley-negocio de Seguridad Privada.

estaciones tu vehiculo

RECOMENDACIONES PARA CUANDO ESTACIONES TU VEHÍCULO

Procura que el estacionamiento no tenga como requisito entregar las llaves. Es costumbre pensar que al entregar el vehículo al "valet parking" estará bien resguardado pero muchas veces los “parqueros” están combinados con los delincuentes. No hay que olvidar, además, que esos establecimientos no se hacen responsables por robos de vehículos.

Procura utilizar estacionamientos comerciales. Si es inevitable estacionar en la vía pública, que sea en lugares bien iluminados y cercanos a su destino, recordando colocar todos los sistemas de seguridad.

Evita hacer comentarios a terceros sobre los sistemas de seguridad que posee tu vehículo. No dejes las llaves olvidadas en el conector de encendido, en las puertas o en la cajuela. Recuerda abatir la antena del radio si esta no es automática.

Asegúrate de que las puertas y vidrios queden bien cerrados. No olvides activar tu alarma y desmontar la carátula del equipo de sonido si es el caso.

Me gusta

a salvo en su vehiculo

RECOMENDACIONES PARA ESTAR A SALVO EN SU VEHÍCULO.

- Inspecciona dentro y fuera del vehículo antes de entrar.

- Si piensas que alguien te está siguiendo, no vayas a casa. Dirígete a la policía, una gasolinera o cualquier otro negocio y pide ayuda.

- Si alguien intenta sacarte del camino, haz sonar el claxon en forma continua. Si eres forzado a detenerte, da marcha atrás rápidamente tocando el claxon y moviendo el auto lo más posible.

- No recojas personas que te hagan señales y nunca pidas a un extraño que te lleve en su vehículo.

- Si tienes que esperar a otra persona no lo hagas dentro del vehículo, es preferible salir a buscar un sitio estratégico que te permita vigilar tu automóvil y advertir la llegada de quién esperas.

- No busques una calle oscura para estar con tu pareja dentro del vehículo. Un momento de aventura podría costarte la vida.

- No dejes tu vehículo prendido, abierto, o con objetos visibles dentro, tales como carteras, bolsas de mano, aparatos electrónicos, portafolios, sacos, paquetes, maletas, etc.

- Procura tener las llaves de tu automóvil a la mano. Es conveniente separar las llaves del domicilio y de la oficina, del llavero del vehículo.

- Procura no hablar por el celular mientras conduces, esto incrementa tu
vulnerabilidad.

- Procura mantener al menos 50 cm. de distancia del vehículo que va delante, así disminuirás el riesgo de que te intercepten para robarte el auto.

- Si tu vehículo es chocado levemente de noche o en un sitio despoblado no te detengas, por el contrario trata de salir rápidamente de esta situación, pues ésta es una de las formas de actuar de la delincuencia.

- Mantén especial atención en los semáforos, esquinas, cruceros y estaciones de servicio.

No compres productos a comerciantes informales desde tu vehículo. Esta es una de las principales tácticas utilizadas para despojarte de celulares, prendas y cartera.

Me gusta

vigilantes de seguridad al poder

La gente está harta de este MANDO de UGT-CCOO-USO que gobierna a favor de las empresas y contra los trabajadores. Ha llegado el momento de que la gente que hasta ahora nos habíamos desentendido de sindicalismo , nos organicemos para echar a los corruptos y a la mafia organizada que nos gobierna. Estoy seguro de que es el inicio del fin de este mandato, pero ojo: las élites no se dejarán quitar del poder fácilmente, utilizarán todas sus armas para mantener sus privilegios, por lo que será necesario que todos los trabajadores se implique en los cambios necesarios

aeropuerto

Sentencia T.S.J. Galicia 4812/2012 de 28 de septiembre

RESUMEN:

Reclamación de cantidad: Complemento por utilización de radioscopia. Vigilante de seguridad. Deben retribuirse todas las horas trabajadas en un puesto donde se utilice un dispositivo de radioscopia, bien por la formación que se exige para ocupar ese puesto de trabajo, y no solo el tiempo efectivo en que se utilice la radioscopia, bien porque los eventuales daños a la salud se podrían producir aunque no se haga uso del dispositivo.

Ilmos/as. Sres/as. D/D.ª

JOSE MANUEL MARIÑO COTELO

FERNANDO LOUSADA AROCHENA

FERNANDO FERNÁNDEZ OLMEDO

En A CORUÑA, a veintiocho de Septiembre de dos mil doce.

Habiendo visto las presentes actuaciones la Sala de lo Social de este Tribunal Superior de Justicia 001, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as. citados/as, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,

EN NO MBRE DE S.M. EL REY

Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE

EL PUEBLO ESPAÑOL

ha dictado la siguiente

SENTENCIA

en el RECURSO SUPLICACION 0004137 /2009, formalizado por el/la Sr/a. Letrado D/D.ª LORENZO SABELL PELAEZ, en nombre y representación de GRUPO CETSSA SEGURIDAD,S.A., contra la sentencia de fecha 7 de julio de 2009, dictada por JDO. DE LO SOCIAL N. 2 de VIGO en sus autos número DEMANDA 0000404 /2009, seguidos a instancia de Emilio frente a GRUPO CETSSA SEGURIDAD,S.A., en reclamación por RECLAMACION CANTIDAD, siendo Magistrado-Ponente el/la Ilmo/a. Sr/a. D/D.ª FERNANDO LOUSADA AROCHENA, y deduciéndose de las actuaciones habidas los siguientes,

ANTECEDENTES DE HECHO

Primero.—Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, dictó la sentencia referenciada anteriormente.

Segundo.—En dicha sentencia se declaran como declarados probados los siguientes:

Primero.—,- Don Emilio presta servicios para la empresa GRUPO CETSSA SEGURIDAD SA desde el 2 de marzo de 1992, con la categoría profesional de vigilante de seguridad. Presta servicios en el pabellón postal de Correos de Vigo, en el cual tiene que usar en algunas ocasiones a lo largo de su jornada un escáner para controlar el contenido de determinados paquetes.

Segundo.—El demandante ha trabajado las siguientes horas en los meses que a continuación se indican:

1.- Marzo 2008: 91 horas.

2.- Abril 2008: 137 horas.

3.- Mayo 2008: 89 horas.

4.- Junio 2008: 89 horas.

5.- Julio 2008: 57 horas.

6.- Agosto 2008: 91 horas.

7.- Septiembre 2008: 113 horas.

8.- Octubre 2008: 97 horas.

9.- Noviembre 2008. 89 horas.

10.- Diciembre 2008: 99 horas.

11.- Enero 2009: 113 horas.

12.- Febrero 2009: 81 horas.

Tercero.—La empresa paga el plus de radioscopia haciendo una media de horas por las que se pueda usar el escáner. De pagar dicho plus por todas las horas efectivas de trabajo, durante el periodo reseñado en el hecho anterior, se generarían unas diferencias de 121'98 €.

Cuarto.—La cuestión controvertida afecta a todos los trabajadores de la empresa que prestan servicios con escáner.

Quinto.—Presentada papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación el día 18 de marzo de 2009, la misma tuvo lugar el día 3 de abril de 2009, con el resultado de sin efecto.

Tercero.—La parte dispositiva de la indicada resolución es del tenor literal siguiente:

Que estimando la demanda interpuesta por Don Emilio, debo condenar y condeno a la empresa GRUPO CETSSA SEGURIDAD SA, a que abone al trabajador la cantidad de 121'98 €.

Cuarto.—Frente a dicha sentencia se interpuso recurso de suplicación por la parte demandada. Tal recurso no fue objeto de impugnación por la contraparte.

Quinto.—Elevados por el Juzgado de lo Social de referencia los autos a este Tribunal se dispuso el paso de los mismos al Magistrado-Ponente.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Único.-La empresa demandada, vencida en instancia, anuncia recurso de suplicación y lo interpone después solicitando, al amparo de la letra c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral, el examen de las normas sustantivas y de la jurisprudencia aplicadas, y, en concreto, se denuncia la infracción del artículo 69.f) del Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad 2005/2008, BOE de 10.6.2005, donde, bajo el epígrafe "complementos de puesto de trabajo - plus de radioscopia básica", se establece que "el vigilante de seguridad que utilice la radioscopia en puestos de trabajo que no sean instalaciones aeroportuarias percibirá como complemento de tal puesto de trabajo a partir del 1 de enero de 2008 un plus de 0,19 euros por hora efectiva de trabajo, mientras realice aquel servicio, con un máximo mensual de 30 euros", argumentando, al amparo de esta denuncia jurídica, que la retribución del trabajador demandante en concepto de plus de radioscopia básica se calcule atendiendo a una media ponderada del tiempo de trabajo efectivo en el cual se utiliza la radioscopia dentro de la jornada de trabajo frente a la interpretación del juzgador de instancia que, acogiendo la postura procesal del trabajador demandante, considera se debe de abonar el plus por toda la jornada de trabajo en aquel puesto de trabajo en el cual se utiliza la radioscopia.

A juicio de la Sala, acierta el juzgador de instancia. En primer lugar, se trata de un complemento de puesto de trabajo que, como tal, retribuye una mayor dificultad de las tareas asignadas al puesto de trabajo, lo que, en el caso del complemento de que se trata, se puede referir a la necesidad de una mayor formación para la realización de esas tareas -en la medida en que, para el uso del dispositivo de radioscopia, se necesita de conocimientos específicos-, o a una eventual peligrosidad -que se derivaría de algún defecto de funcionamiento dado que, en condiciones de buena seguridad, no debería causar daños a la salud-. Sea unas u otras, o sean ambas, las finalidades del complemento, la única conclusión lógica es que se retribuyen todas las horas trabajadas en un puesto de trabajo donde se utilice un dispositivo de radioscopia, bien porque la formación se exige para ocupar ese puesto de trabajo, y no solo el tiempo efectivo en que se utilice la radioscopia, bien porque los eventuales daños a la salud se podrían producir aunque no se haga uso del dispositivo de radioscopia.

En segundo lugar, porque el inciso "mientras realice aquel servicio", que la empresa utiliza como elemento central de su argumentario para llegar a la conclusión de que solo cuando se encuentre en funcionamiento el dispositivo de radioscopia se genera el plus, no presenta el alcance que la misma pretende, sino exclusivamente de vincular el devengo del plus de radioscopia básica a la efectiva prestación del trabajo -excluyendo, por ejemplo, su devengo durante los periodos de suspensión del contrato de trabajo-, lo que conecta directamente con la oportuna apreciación contenida en la fundamentación jurídica de la sentencia de instancia en relación con los significados semánticos de la palabra "servicio", al entender -siguiendo las definiciones ofrecidas por el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española- que "servicio" no se refiere aquí a la tarea concreta -en el caso de autos, la utilización de la radioscopia-, sino a la totalidad de la prestación -o sea, al trabajo efectivamente prestado por el demandante en el concreto puesto de trabajo donde se utiliza la radioscopia-.

Y, en tercer lugar, porque la cuantía de la hora es -como asimismo apunta el juzgador de instancia- ínfima -de 0,19 euros-, lo que lleva a pensar que se abona por toda la jornada en puesto de trabajo donde se utilicen dispositivos de radioscopia. Ciertamente, los negociadores del convenio colectivo pueden establecer la cuantía que estimen más oportuna para las retribuciones que se pacten en el convenio colectivo, incluso cuantías aparentemente ínfimas o desorbitadas. Pero, existiendo dudas en la interpretación, es correcto entender que las cuantías que se han pactado se corresponden con la finalidad retributiva del concepto de que se trata -estaríamos, dicho en otras palabras, ante una aplicación del criterio interpretativo funcional que, cuando puedan tener dos o más acepciones, conduce a interpretar las cláusulas contractuales en el sentido de su mayor efectividad en atención de la naturaleza y el objeto del contrato-. Lo que, en el caso de autos, nos lleva a concluir -como hace el juzgador de instancia- que, de acoger la tesis de la empresa, la cuantía del plus es ilógicamente ínfima, mientras si atendemos a la tesis del trabajador, es lógica.

Por todo lo antes expuesto, el recurso de suplicación será totalmente desestimado y la sentencia de instancia será íntegramente confirmada, tanto por su fallo como por sus propios y atinados fundamentos, que la Sala debe asumir.

FALLAMOS

Desestimando el recurso de suplicación interpuesto por la Entidad Mercantil Grupo Cetssa Seguridad Sociedad Anónima contra la Sentencia de 7 de julio de 2009 del Juzgado de lo Social número 2 de Vigo, dictada en juicio seguido a instancia de Don Emilio contra la recurrente, la Sala la confirma íntegramente, y, en legal consecuencia, condenamos a la recurrente a la pérdida de depósitos, consignaciones y aseguramientos.

Notifíquese esta resolución a las partes y a la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, haciéndoles saber que, contra la misma, sólo cabe Recurso de Casación para Unificación de Doctrina que se preparará por escrito ante esta Sala de lo Social, dentro de los DIEZ DÍAS siguientes a la notificación de esta Sentencia y de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Si la recurrente no estuviere exenta de depósito y consignación para recurrir, deberá ingresar:

-La cantidad objeto de condena en la c/c de esta Sala en el Banco Banesto, n.º 1552 0000 80 (n.º recurso) (dos últimas cifras del año).

-El depósito de 600 euros en la c/c de esta Sala n.º 1552 0000 37 (n.º recurso) (dos últimas cifras del año).

Una vez firme, expídase certificación para constancia en el Rollo que se archivará en este Tribunal incorporándose el original al correspondiente Libro de Sentencias, previa devolución de los autos al Juzgado de lo Social de procedencia.

Así por esta nuestra sentencia, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.

PUBLICACIÓN.- Leída y publicada fue la anterior sentencia en el día de su fecha, por el Ilmo. Sr. Magistrado-Ponente que la suscribe, en la Sala de Audiencia de este Tribunal. Doy fe.

---

Este documento reproduce el texto distribuido por el Centro de Documentación Judicial (CENDOJ), en cumplimiento de las condiciones generales de reutilización establecidas por el artículo 3.6 del Reglamento 3/2010, sobre reutilización de sentencias y otras resoluciones judiciales.