Prosegur hace un comunicado al Comité de Empresa de Madrid
El pasado día 23 de Mayo PROSEGUR comunicó al Comité de Empresa de Madrid su intención de rescindir varios de los contratos por causas económicas, y proceder a una indemnización de 20 días por año de trabajo con un máximo de 12 mensualidades.
Parece que esto tampoco es causa suficiente para el Comité de Empresa convoque ninguna reunión extra o de urgencia, tampoco creemos que ninguna sección sindical haya preguntado a la empresa el número de personas que serán afectadas por estas medidas.
¿De quién es la culpa?
De quién va a ser…de los vigilantes… Que raro ¿¿¿¿no????
La empresa, para variar, pone como excusa la baja productividad de los afectados, producida por las bajas de enfermedad… En otros sectores como pueda ser el campo o una fábrica sería fácilmente probar si un trabajador produce o no, en nuestro sector es más difícil comprobar si un Vigilante de Seguridad tiene baja productividad esté de baja o no.
Otro de los argumentos que vienen desde la empresa es que estas medidas vienen motivadas por la falta de adaptación de los Vigilantes a su centro de trabajo, es decir: bajo número de horas efectivas… Cosa que no deja de sorprendernos pues desde el STS-Madrid estamos seguros de que los que no se adaptan a la forma de trabajar de los Vigilantes son los centros de trabajo.
Si llevas algún tiempo en esto de la Seguridad estamos convencidos de que has estado en servicios donde te obligaban a tirar la basura, recoger papeles del suelo, quitar nieve, achicar agua… Además de realizar múltiples funciones como: cartero, reponedor, carrista, aparcacoches, bedel, taxista, enfermero, camarero, pintor, electricista, antenista, informático, niñero, lavacoches, terapeuta, etc, etc… Profesiones que son el pan de cada día, por lo que recomendamos a PROSEGUR que haga una labor pedagógica con los clientes para que de una vez por todas sean ellos los que se tengan que adaptar a lo que marca la Ley Seguridad Privada y no piensen que somos los putos chicos de TODO EN UNO.
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